員工持股試點是事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展大局，事關(guān)廣大員工切身利益的大事、要事。作為湖北省首批八家、武漢市唯一一家員工持股試點企業(yè)，武漢建工員工持股工作受到廣泛關(guān)注。為切實將員工持股這一使企業(yè)與員工共贏的好事辦好，起到示范帶動作用，集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，按照國資發(fā)改委《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》相關(guān)要求，在省、市國資委及各相關(guān)部門的關(guān)懷與指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)政策與文件精神，積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進員工持股試點工作。成立員工持股領(lǐng)導(dǎo)小組11次開會討論，搭建員工持股工作專班進行40余次深度交流，歷經(jīng)19次修訂，員工持股計劃方案終于成型。

11月16日下午，武漢建工集團股份有限公司第五屆五次職工代表大會在集團三樓會議室召開，會上，職工代表們對《員工持股方案》進行審議，全部134位職工代表中，共有131位職工代表參加民主投票，以129票贊成的結(jié)果高票通過《員工持股方案》。

集團公司董事長應(yīng)志剛出席職代會并對全體職工代表作重要講話，感謝職工代表們?yōu)槲錆h建工發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，闡述了武漢建工今后的發(fā)展思路，即要把握發(fā)展機遇，做好五個方面的工作：一是要努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展；二是要積極謀劃股份公司上市；三是要大力加快集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展；四是要堅持做強做優(yōu)股份公司建筑業(yè)；五是要改革創(chuàng)新，強化責(zé)任，嚴(yán)格績效改革，全面提升管理水平。同時，還就員工持股下一步工作做了部署，明確了后續(xù)工作時間安排與相關(guān)紀(jì)律要求。

應(yīng)志剛最后強調(diào)，本次《員工持股方案》的通過，標(biāo)志著武漢建工員工持股改革工作得到圓滿推行。這是堅持創(chuàng)新發(fā)展的結(jié)果，也是跨越式發(fā)展的重要里程碑，更是全新的發(fā)展起點。希望各位持股的公司骨干們繼續(xù)努力，不斷超越，敢于承擔(dān)，再創(chuàng)佳績；全體武漢建工人攜手并進、拼搏趕超，共贏未來，同鑄輝煌。